Führungskräfte, die entscheiden.
Meetings, die enden.
Teams, die reden.

Jedes Team klemmt an einer anderen Stelle. Ich finde sie vorher heraus und baue daraus das Konzept für Führung, Kommunikation, Meetings, KI oder psychologische Sicherheit.

Ramona Franke sitzt entspannt auf einer Bank neben einer hellen Flügeltür

Wir arbeiten an dem, was bei euch wirklich passiert.

Ich stelle Fragen, moderiere und trainiere mit Methoden aus Business-Training, Coaching, NLP und Erkenntnissen der Neuropsychologie.

Ich baue jedes Seminar individuell. Eure Leute trainieren an dem, was sie danach wieder erwartet. 17 Jahre Wirtschaft, davon rund 10 in Führung, helfen mir dabei: Ich kenne das Meeting, in dem alle nicken und trotzdem nichts passiert.

Themenfelder in Seminaren und Workshops

  • Führung & Rolle

    „Fachlich stark, beim Führen auf sich gestellt.“

  • Meetingkultur

    „Mehr Meetings als Entscheidungen.“

  • Veränderung

    „Die nächste Umstellung kommt, und die letzte steckt noch in den Köpfen.“

  • Konflikte & Gespräche

    „Da ist ein Gespräch, das seit Wochen aussteht.“

  • Psychologische Sicherheit

    „Im Meeting nicken alle, auf dem Flur wird diskutiert.“

  • KI im Arbeitsalltag

    „Alle nutzen KI, entschieden hat keiner.“

Stimmen aus Seminaren und Workshops

Das Training war praxisnah und direkt umsetzbar. Delegieren fällt mir jetzt leichter, und Feedbackgespräche fühlen sich nicht mehr wie ein Kraftakt an.

I.K.
Senior Manager

Das Training war klar, strukturiert und direkt auf unseren Arbeitsalltag zugeschnitten. Besonders wertvoll war, wie sicher und offen der Raum für Austausch und ehrliche Gespräche war.

S.K.
Bereichsleitung

Ramona gelingt es durch ihre Art, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, in der man sich getraut hat, eigene Gedanken einzubringen.

L.M.
Teamleitung

So läuft die Zusammenarbeit ab

  1. Kennlernen

    30 Minuten · kostenlos

    Ihr erzählt, wo es bei euch hakt und was danach anders sein soll. Ihr merkt, ob meine Art zu arbeiten zu euch passt, und wir klären Rahmen und Zeitplan.

  2. Bestandsaufnahme

    Gespräche vorab · Konzept und Angebot

    Ich spreche mit HR, Geschäftsführung oder Führungskräften. Daraus entsteht ein Konzept mit Ablaufplan und Angebot, zugeschnitten auf eure Situation.

  3. Durchführen

    7,5 Stunden · bis 12 Teilnehmende

    Bei euch im Haus oder an einem anderen Ort. Die Teilnehmenden arbeiten mit Fallbeispielen, Simulationen und Übungen aus dem eigenen Alltag. Bei mehrteiligen Formaten bleibt zwischen den Terminen Zeit zum Ausprobieren.

  4. Transfer

    Nachbereitung · Follow-up auf Wunsch

    Jede Person geht mit einer konkreten Maßnahme raus, die sie in der Woche danach umsetzt. Dazu gibt es Umsetzungshilfen, auf Wunsch Follow-up-Termine oder Einzelcoachings.

Vor dem ersten Gespräch

Häufige Fragen

Ist das Erstgespräch kostenlos?

Ja. In 30 Minuten klären wir eure Situation, das gewünschte Ergebnis und welches Format dazu passen könnte. Ihr geht ohne Verpflichtung raus, aber mit einer ersten Einschätzung von mir.

Wie sieht ein Seminar aus, das zu unserem Unternehmen passt?

Vor dem Konzept spreche ich mit den Menschen, die das Problem kennen. Danach baue ich Inhalte, Beispiele und Übungen aus eurem Alltag: aus euren Meetings, euren Gesprächen, euren Entscheidungen. Ein fertiges Programm aus der Schublade gibt es bei mir nicht.

Was bleibt nach dem Seminartag?

Jede Person geht mit einer konkreten Maßnahme raus, die sie in der Woche danach umsetzt. Dazu bekommt ihr Umsetzungshilfen. Auf Wunsch gibt es Follow-up-Termine oder Einzelcoachings, damit das Gelernte im Alltag ankommt.

Wie viele Personen können teilnehmen?

Ein Seminartag hat bis zu 12 Teilnehmende. Das gibt jeder Person genug Raum zum Üben. Für größere Gruppen oder mehrere Teams bauen wir gemeinsam eine passende Staffelung.

Funktioniert das auch für mehrere Teams oder Standorte?

Ja. Wir entwickeln ein Konzept, das ihr für weitere Teams wiederholen könnt. Inhalte und Ablauf bleiben, die Beispiele passe ich an jedes Team an.

Wo findet das statt?

Bei euch im Haus, in einem externen Co-Working-Space oder online. Den Ort wählen wir nach Ziel, Gruppe und Arbeitsweise.

Was kostet das?

Das hängt von Umfang, Gruppengröße und Vorarbeit ab. Nach dem Erstgespräch bekommt ihr ein Angebot mit festem Preis pro Format, ohne versteckte Zusatzkosten.

Wie schnell kann es losgehen?

Meist liegt zwischen Erstgespräch und Seminartag einige Wochen, weil die Bestandsaufnahme vorab Zeit braucht.

Eine Entscheidung könnt ihr heute treffen.

30 Minuten mit mir, kostenlos und ohne Verpflichtung. Ihr erzählt, wo es bei euch hakt, und ich sage euch ehrlich, ob und wie ich helfen kann.